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2020年10月人力資源管理（一）真題

卷面總分：分     試卷年份：2020.10    是否有答案：有   

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試題序號

歐尚公司對內(nèi)部人員的晉升選拔都是采用第三方測評咨詢公司進行獨立評價。這體現(xiàn)的人員素質(zhì)測評原則是（）

  • A、標準化原則
  • B、客觀性原則
  • C、可行性原則
  • D、信度和效度原則
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人力資源預(yù)測方法中，比例分析法屬于（）

  • A、定性方法
  • B、定量方法
  • C、內(nèi)部供給分析方法
  • D、外部供給分析方法

績效管理系統(tǒng)的起點是（）

  • A、績效計劃
  • B、績效實施
  • C、績效考核
  • D、績效輔導(dǎo)

按照人力資源規(guī)劃的時間長短，中期人力資源規(guī)劃的時間是（）

  • A、0~1年
  • B、1~2年
  • C、2~3年
  • D、1~5年

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